Manajemen Pemasaran

            Manajemen pemasaran adalah suatu analisis,perencanaan,implementasi,dan pengendalian dari program-program yang dirancang untuk menciptakan, membangun dan mempertahankan pertukaran yang bermanfaat dengan pembeli untuk mencapai tujuan-tujuan organisasi,oleh karena itu manajemen pemasaran sering disebut juga sebagai manajemen permintaan.

Perbedaan Kebutuhan dan Keinginan Berdasarkan Konsep Inti Pemasaran

Kebutuhan dalam konsep pemasaran  merupakan suatu hal yang penting baik bagi konsumen maupun pemasar karena dari kebutuhan-kebutuhan tersebutlah terciptanya produk yang akan di pasarkan kepada konsumen sehingga sangat berkaitan dengan pemasar.     

Keinginan merupakan suatu hal yang diinginkan dan diharapkan agar dapat memperoleh sesuatu yang di dambakan baik oleh konsumen maupun pemasar sendiri, karena seorang pemasar berkeinginana untuk bisa memuaskan konsumen serta  dapat memajukan perusahaannya.

Perbedaan antara Pasar dan Pemasaran

Pasar : konsumen pribadi atau organisasi perusahaan yang mempunyai kebutuhan dan keinginan yang berwujud sebagai permintaan terhadap barang atau jasa.

Pemasaran : merupakan kegiatan pemasar untuk menjalankan suatu bisnis (profit atau nonprofit) guna memenuhi kebutuhan pasar dengan barang dan atau jasa, menetapkan harga, mendistribusikan, serta mempromosikannya melalui proses pertukaran  agar memuaskan konsumen dan mencapai tujuan perusahaan.

Bauran Pemasaran (marketing mix)

                                                                          

Pengertian marketing Mix Secara bahasa adalah Bauran Pemasaran, sedangkan menurut istilah marketing Mix adalah strategi pemasaran yang di laksanakan secara terpadu atau strategi pemasaran yang di lakukan secara bersamaan dalam menerapkan elemen strategi yang ada dalam marketing Mix itu sendiri.

Pengertian Marketing Mix menurut pakar marketing dunia yaitu Kotler dan Amstrong pada tahun 1997 berbunyi :

“ Marketing mix as the set of controllable marketing variables that the firm bleads to produce the response it wants in the target market”

Bahasa indonesianya kurang lebih : ” Marketing Mix adalah sekumpulan variable – variabel pemasaran yang dapat dikendalikan, yang digunakan oleh perusahaan untuk mengejar tingkat penjualan yang diinginkan dalam target pemasaran“

Marketing Mix sendiri didalamnya terdapat beberapa elemen marketing kalau jaman dahulu dikenal dengan unsur 4P , namun seiring berkembangnya jaman makin modern kini ada yang mengatakan marketing mix ada 7P artinya ada penambahan Tiga strategi lagi. bukan perkara salah atau benar dari kedua pendapat di atas tapi yang namanya strategi menurut saya kita bebas menambahkan selama apa yang ditambahkan bisa menjadikan strategi pemasaran yang kita lakukan semakin hebat.

Unsur-unsur Marketing mix:

Produk

Price

Promotion

Place

Partisipant/ People

Proses

Physical Evidence

Refrensi :

http://www.lebahmaster.com/tips-dan-trik/tips-marketing/pengertian-marketing-mix

bloggers....

            Pada posting kali ini saya ingin sedikit menceritakan mengapa saya memilih akuntansi dan manfaat apa yang akan saya dapatkan dari ilmu akuntansi itu sendiri. Saya memilih jurusan akuntansi karna menurut saya akuntansi adalah jurusan yang berkualitas, kenapa Hello? karna ilmu akuntansi sangat di perlukan dalam suatu perusahaan besar maupun perusahaan kecil, sehingga akan banyak lowongan kerja yang terbuka untuk lulusan sarjana akuntansi.

            Dengan saya memilih jurusan akuntansi, saya berharap ilmu akuntansi ini akan sangat bermanfaat dalam kehidupan saya sehari-hari, salah satunya dari hal kecil saya bisa mengelola keuangan saya sendiri, dapat mengatur pengeluaran dan pemasukan yang di berikan oleh orang tua.

Sayapun juga bisa memahami bagaimana usaha-usaha kecil di lingkungan saya dapat mengelola pemasukan dan pengeluarannya agar dapat bejalan dengan lancar dan membuka lebih banyak cabang.

Bidang-bidang Akuntansi

1. Akuntansi Keuangan merupakan bidang akuntansi terutama yang berkaitan dengan pencatatan dan pelaporan keuangan perusahaan yang ditujukan terutama kepada pihak-pihak eksternal perusahaan seperti investor, kreditor, lembaga pemerintah, pelanggan, pemasok dan masyarakat.

2. Akuntansi Manajemen merupakan bidang akuntansi yang termasuk didalamnya akuntansi keuangan dan data-data keuangan estimasian yang berguna bagi manajer untuk menjalankan operasi perusahaan sehari-hari dan merencanakan masa depan operasi perusahaan.

3. Akuntansi Biaya merupakan bagian dari akuntansi manajemen yang berhubungan dengan pencatatan dan pelaporan biaya biaya perusahaan. Akuntansi biaya ini bermanfaat bagi manajemen untuk merencanakan dan mengendalikan biaya-biaya perusahaan.

4. Perpajakan merupakan bidang akuntansi yang berhubungan dengan perencanaan penghitungan, pencatatan dan pelaporan pajak-pajak yang menjadi kewajiban perusahaan untuk dibayarkan kepada pemerintah berdasarkan Undang-Undang Perpajakan yang berlaku.

5. Pemeriksaan Laporan Keuangan (Auditing) merupakan bidang akuntansi yang berhubungan dengan pemeriksaan kewajaran pencatatan dan pelaporan keuangan yang disusun dan dipublikasikan oleh manajemen perusahaan.

6. Penganggaran merupakan bidang akuntansi yang berhubungan dengan penyusunan rencana secara terinci untuk mencapai sasaran yang ditetapkan perusahaan seperti penjualan, biaya, aset dan laba.

7. Perancangan Sistem Informasi merupakan bidang akuntansi yang meliputi kegiatan identifikasi kebutuhan informasi untuk kepentingan internal maupun eksternal yang akan membantu manajemen untuk mengawasi dan mengendalikan jalannya operasi perusahaan.

8. Pemeriksaan Internal merupakan bidang akuntansi yang berhubungan dengan kegiatan pemeriksaan efisiensi dan efektivitas operasi perusahaan dan untuk menjamin bahwa para karyawan dan bagian bagian dari perusahaan telah melaksanakan prosedur dan rencana yang ditetapkan manajemen

9. Akuntansi Pemerintahan atau Sektor Publik merupakan bidang akuntansi yang berhubungan dengan pencatatan dan pelaporan keuangan pada organisasai pemerintahan atau organisasi yang memberikan jasa publik

10. Konsultasi Manajemen merupakan jasa yang dapat diberikan oleh akuntan selain yang berhubungan dengan akuntansi seperti studi kelayakan, susunan organisasi, analisis data ekonomi dan lain-lain

Contoh :

v  Akuntan Perusahaan = bekerja secara internal (audit)

v  Akuntan Publik = bekerja secara independen (

v  Akuntan Pemerintah = bekerja untuk kepentingan pemerintah

v  Akuntan Pendidik = dosen, guru

            Laporan keuangan merupakan, adalah catatan informasi keuangan suatu perusahaan pada suatu periode akuntansi yang dapat digunakan untuk menggambarkan kinerja perusahaan tersebut. Laporan keuangan adalah bagian dari proses pelaporan keuangan. Laporan keuangan yang lengkap biasanya meliputi :

    * Neraca

    * Laporan laba rugi komprehensif

    * Laporan perubahan ekuitas

    * Laporan perubahan posisi keuangan yang dapat disajikan berupa laporan arus kas atau laporan arus dana

    * Catatan dan laporan lain serta materi penjelasan yang merupakan bagian integral dari laporan keuangan

Laporan keuangan akan lebih bermanfaat apabila memenuhi syarat-syarat seperti dibawah ini:

    * Relevan : Data yang diolah dan disajikan dalam laporan keuangan hanyalah data yang ada kaitannya dengan transaksi yang bersangkutan. Data yang tidak perlu diungkapkan dan tidak ada kaitannya dengan kegiatan perusahaan tidak perlu disajikan.

    * Jelas dan dapat dimengerti : Informasi keuangan yang disajikan dalam laporan keuangan harus ditampilkan dengan cara sedemikian rupa hingga jelas dapat dipahami dan dimengerti oleh semua pembaca laporan keuangan. Dengan demikian, para pemakai laporan keuangan dapat mengambil keputusan yang relevan dari informasi yang dibaca.

    * Dapat diuji kebenarannya : Data dan informasi yang disajikan dalam laporan keuangan harus dapat ditelusuri kepada bukti asalnya, baik dalam bentuk dokumen dasar, formulir berharga, maupun fisik aktiva bersangkutan. Semua data dan informasi yang disajikan harus dapat dipertanggungjawabkan oleh manajemen perusahaan.

    * Netral : Laporan keuangan haruslah disajikan untuk dapat dipergunakan oleh semua pihak. Laporan keuangan tidak ditujukan untuk memenuhi pihak-pihak tertentu, sehingga harus dibuat lebih dari satu macam laporan keuangan sesuai dengan kebutuhan informasi para pemakai. Laporan keuangan yang disajikan harus dibuat tidak bias atau harus netral sehingga semua pihak dapat mempergunakannya.

    * Tepat waktu : Laporan keuangan harus memiliki periode pelaporan, sehingga jelas batas pelaporan dari posisi harta, hutang, modal, pendapatan, dan biaya dari perusahaan yang akan dilaporkan. Waktu penyajiannya harus dinyatakan dengan jelas dan disajikan dalam batas waktu yang wajar, dalam arti tidak terlalu terlambat sehingga dapat digunakan oleh manajemen untuk mengambil keputusan yang sifatnya manajerial maupun teknikal.

    * Dapat diperbandingkan : Laporan keuangan yang disajikan harus dapat diperbandingkan dengan periode-periode sebelumnya sebagai dasar untuk mengikuti perkembangan arah (trend) dari harta, hutang, modal, pendapatan, serta biaya. Dasar dari laporan yang dapat diperbandingkan adalah penerapan prinsip akuntansi secara konsisten.

    * Lengkap : Data yang disajikan dalam informasi akuntansi, baik dalam neraca, ikhtisar laba-rugi, maupun ikhtisar posisi keuangan, haruslah lengkap sehingga tidak memberikan informasi yang menyesatkan bagi para pemakai laporan keuangan. Keutuhan data akuntansi merupakan syarat mutlak bagi tercapainya azas relevan.

Refrensi :

http://chalouiss.blogspot.com/2012/09/bidang-bidang-dalam-akuntansi.html

http://id.wikipedia.org/wiki/Laporan_keuangan

http://handriadam.blogspot.com/2012/03/pengertian-syarat-keterbatasan-pengaruh.html

Kewiraswastaan,Wiraswasta,Wiraswastawan : 

Kewiraswastaan (entrepreneurship) adalah kemampuan dan kemauan seseorang untuk beresiko dangan menginvestasikan dan mempertaruhkan waktu,uang ,dan usaha ,untuk memulai suatu perusahaan dan menjadikannya berhasil. Melalui upaya yang dijalankannya,yang bersangkutan merencanakan dan mengharapkan kompensasi dalam bentuk keuntungan di samping juga kepuasan.

Bidang usaha atau perusahaan yang dibangun oleh seseorang dengan kepribadian tertentu (wiraswastaan/entrepreneur) sebagai alternatif penyadiaan lapangan kerja, minimal bagi si pemilik modal.

Wiraswastawan merupakan Walaupun terdapat berbagai pendapat mengenai pengertian Wiraswastawan, namun secara umum pengertian wiraswastawan menunjukkan kepada pribadi tertentu yang secara secara kualitatif lebih dari kebanyakan manusia pada umumnya, yaitu pribadi yang memiliki kemampuan untuk :

· Berdiri diatas kekuatan sendiri

· Mengambil keputusan untuk diri sendiri

· Menetapkan tujuan atas dasar pertimbangannya sendiri

Perusahaan besar dan perusahaan kecil:

PERUSAHAAN KECIL

1. Pada umumnya dikelola/dipimpin sendiri oleh pemiliknya, perusahaan kecil umumnya tidak

    memakai pegawai terlalu banyak untuk menghemat pengeluaran usaha yang baru berdiri.

2. Investasi Modal Terbatas, pada umumnya modal perusahaan kecil disediakan oleh pemilik.

3. Persentase kegagalan usaha relatif cukup tinggi, karena keuntungan yang diperoleh perusahaan         belum terlalu banyak untuk menutupi kerugian yang diperoleh

Contoh : 1. Le Monde

              2. Mimsy

              3. Peter Says Denim

PERUSAHAAN BESAR

1. Pada umumnya dikelola/dipimpin oleh manajer profesional (bukan pemiliknya), karena  pemilikmembutuhkan membutuhkan tenaga yang lebih ahli di bidangnya, untuk mengelola perusahaan si pemilik tersebut.

2.  Investasi Modal yang Luas, pada umumnya modal perusahaan besar sudah diperoleh dari keuntungan-keuntungan sebelumnya, dan bisa juga diperoleh dari perusahaan lain yang sudah percaya untuk menginvestasikan modalnya

3. Persentase kegagalan usaha relatif rendah, karena keuntungan atau laba yang diperoleh  perusahaan sudah mencukupi kalaupun suatu saat perusahaan memperoleh kerugian, maka keuntungan tersebut dapat menutupinya

4. Modal jangka panjang relatif lebih mudah diperoleh untuk pengembangan usaha.

    Contoh : 1. Bank Negara Indonesia

                  2. Telkom Indonesia

                  3. Bank Mandiri

                   4. Bank Central Asia

                                        

Franchise Lokal dan Asing yang ada di Indonesia:

Franchise lokal di indonesia :

1. Ayam Sabana

2. Apotek K24

3. Kedai Kopi Coffe Toffe

4. Tour and Travel Asi wisata

5. Resto Bakmi Naga

6. Minimarket Indomaret

7. Kecantikan Bambu Spa

8. Fashion Busana Muslim Hazna

Franchise Asing di Indonesia :

1. Ya Kun International Pte (Singapura)

2. Bachmann Enterprises Pte Ltd (Singapura)

3. SFBI Asia Pasific (Singapura)

4. Europcar International (Prancis)

5. General Nutrition International, Inc (Florida, AS)

6. MOS Burger, Inc (Jepang)

7. McDonald's International Property Company Ltd (Wilmington, AS)

8. Toddler Kindy Gymbaroo Pte Ltd (Australia)

Keuntungan Franchise :

1. Adanya program-program pelatihan dari Fanchisor (yang punya perusahaan)sehingga kurangnya skill dapat di tanggulangi.

2. Secara psikologis pihak Franchisee akan berusaha untuk dapat memajukan bisnisnya itu di samping mendapat bantuan dan bimbingan yang terus menerus dari pihak franchisor karena merasa telah memiliki perusaan yang besar.

3. Populer seketika.

4. Karena sudah populer maka tentu saja perusahaan baru tersebut tidak butuh dana besar untuk promo atau dana untuk kegagalan yang biasa dialami oleh perusaan yang baru berdiri.

5. Seringkali pihak franchisee menerima juga bantuan-bantuan berikut ini:

a. Penyeleksian tempat,

b. Persiapan rencana perbaikan model gedung sehingga sesuai dengan rencana tata kota atau ketentuan lainnya yang berlaku,

Kerugian Franchise :

1. Peran yang dimainkan oleh Franchisor sangat besar dengan kontrol yang tinggi sehingga pihak franchisee hilang kemandiriannya;

2. Pihak franchisee harus membayar berbagai macam fee kepada pihak franchisor, yang terms and conditionsnya therefore harus jelas dan dinegosiasi siapa yang harus memikul biaya tersebut:

a. Royalty; pembayaran oleh pihak franchisee kepada pihak franchisor sebagai imbalan dari pemakaian hak franchise oleh franchisee.

b. Franchise fee: biasanya dilakukan sekali saja dan dengan jumlah tertentu pada saat penandatangan akte franchise,

c. Direct expenses: Biaya langsung yang harus dikeluarkan sehubungan dengan pembukaan/ pengembangan suatu bisnis franchise seperti biaya pemodokan pihak yang akan menjadi pelatih dan feenya, biaya pelatihan dan biaya pada saat pembukaan

3. Kesukaran dalam menilai kualitas franchisor;

4. Biasanya kontrak franchise berisikan juga pembatasan-pembatasan terhadap bisnis franchise dan ruang gerak dari pihak franchisor,

5. Kebijakan-kebijakan pihak franchisor tidak selamanya berkenaan di hati pihak franchisee,

6. Franchisor bisa jadi membuat kesalahan dalam kebijakannya,

7. Turunnya reputasi dan citra dari merek bisnis franchisor karena alasan yang tidak terduga-duga sebelumnya.

Refrensi :

http://ajenghp.blogspot.com/2011/06/keuntungan-dan-kerugian-franchise.html           

http://tugasakhiramik.blogspot.com/2013/10/pengertian-kewiraswastaan.html

http://asrul.blogdetik.com/10-perusahaan-kecil-indonesia-yang-bermerek-besar/

Perusahaan dan lingkungan perusahaan 
 

Perusahaan ialah suatu tempat untuk melakukan     kegiatan           proses produksi barang atau jasa. Hal ini disebabkan karena ‘ kebutuhan ‘ manusia      tidak bisa         digunakan secara langsung dan harus melewati sebuah ‘ proses ‘ di suatu           inti dari           perusahaan ialah ‘ tempat melakukan proses ‘ sampai bisa langsung digunakan             oleh manusia.

Contoh perusahaan :

A.        Berdasarkan bentuk pemilikan perusahaan.

            1)   Perusahaan perorangan (PO)

            2)   Firma (Fa)

            3)   Perseroan Komanditer (CV)

            4)   Perseroan Terbatas (PT)

            5)   Perseroan Terbatas Negara (Persero)

            6)   Perusahaan Daerah (PD)

            7)   Perusahaan Negara Umum (Perum)

            8)   Perusahaan Negara Jawatan (Perjan)

            9)   Koperasi

B.         Berdasarkan sistem ekonomi.

            1)   Perusahaan Negara

            2)   Perusahaan Swasta

            3)   Perusahaan Koperasi

C.        Berdasarkan skala bisnis.

            1)   Perusahaan Mikro

            2)   Perusahaan Kecil

            3)   Perusahaan Menengah

            4)   Perusahaan Besar

D.         Berdasarkan bidang bisnis

            1)   Perusahaan Agraris

            2)   Perusahaan Ekstraktif

            3)   Perusahaan Perdagangan

            4)   Perusahaan Industri

            5)   Perusahaan Jasa

Sedangkan lingkungan perusahaan ialah,  Pendahuluan Adopsi pendekatan sistem kedalam teori  manajemen  telah melahirkan konsep baru yang kemudian dikenal dengan nama konsep lingkungan perusahaan (business environment). Pengelompokan terhadap lingkungan perusahaan secara sistematis mulai dilakukan oleh Dill (Bourgeois, 1980) yang membagi lingkungan perusahaan kedalam dua kategori, yaitu lingkungan umum (general environment) dan lingkungan tugas (task environment). Lingkungan tugas dan lingkungan umum merupakan lingkungan luar perusahaan (eksternal environment). Selain lingkungan external, perusahaan juga memiliki lingkungan internal (internal environment). Kedua jenis lingkungan tersebut akan mempengaruhi perusahaan yang dikelola oleh para manajer dalam mencapai tujuan.

Contoh lingkungan perusahaan :

1.         Lingkungan Eksternal Perusahaan Menurut Duncan (1972) yang dimaksud dengan             lingkungan eksternal perusahaan adalah berbagai faktor yang memiliki kekuatan                       (forces) dan dapat mempengaruhi perusahaan lingkungan.

2.         Lingkungan umum (general environment) Lingkungan umum terdiri dari faktor yang         relatif tidak dapat dikendalikan

3.         Lingkungan Tugas (task environment) pengaruh langsung terhadap perusahaan,      karena perusahaan memiliki interaksi langsung dengan faktor-faktor yang ada pada      lingkungan tugas. Lingkungan tugas terdiri dari berbagai faktor seperti para     pesaing, para pemasok, pasar tenaga kerja, industri serta lembaga keuangan (             Ashegian dan Ebrahimi, 1990)

 4.        Lingkungan Internal Perusahaan • Berbagai faktor yang terdapat pada lingkungan             internal perusahaan mencakup resources dan capabilities. Resources dan capabilities      yang dimiliki perusahaan saat ini akan membatasi misi, tujuan, maupun strategi yang     akan dibuat oleh perusahaan.

             Contohnya : Perusahaan Uniliver sebagai pemimpin pasar consumer product di                                          Indonesia memiliki sebagai sumber daya dan kapabilitas yang                                              memungkinkan perusahaan memperoleh keunggulan bersaing dibidang                                 consumer product. Tetapi pada saat yang sama perusahaan ini tidak                               memiliki sumber daya maupun kapabilitas di bidang usaha teknologi                                     informasi karena bidang usaha teknologi informasi tidak tercakup                                        dalam misi dan tujuan perusahaan.

           Yang membedakan perusahaan dan lembaga sosial :

                          Yang membedakan perusahaan dan lembaga sosial ialah, Organisasi perusahaan             adalah organisasi yang bertujuan mengoptimalkan pendapatan atau laba dengan mengolah bahan baku atau sumber daya alam yang ada,jadi sumber pendapatannya berdasarkan tingkat            keuntungan dari hasil penjualan produknya..sedangkan Lembaga sosial adalah organisasi      dalam bentuk kesadaran sosial yang dibentuk dan bertujuan untuk dapat melayani masyarakat      luas sesuai dengan bidangnya, dimana organisasi sosial mendapatkan pemasukan atau modal             yang berasal dari sumbangan, hibah, atau subsidi dari pemerintah dan dermawan yang        menjadi sumber pendapatannya.

                         Jadi perbedaan antara perusahaan dan lembaga sosial yaitu  perusahaan,dlm

          pendiriannya mereka berorientasi pada profit…artinya,perusahaan didirikan utuk         menghasilkn laba..sedangkn lembaga sosial,berorientasi non profit..tindadk bertujuan utk mendapatkan laba..misalnya seperti lembaga swadaya masyarakt (lsm),ylki,dll

Contoh perusahaan :

1.      Perusahaan jasa : PT Jalur Nugraha Ekakurir

2.      Perusahaan manufaktur : PT Ultra jaya Milk

3.      Perusahaan manufaktur : PT. Indofood Sukses Makmur Tbk

4.      Perusahaan dagang : PT Sumber Alfaria Trijaya (SAT)

5.      Perusahaan dagang : MNC ( MultinaTional Corporation )

Contoh lembaga social :

1.      Lembaga yang bertujuan untuk memenuhi kebutuhan ilmiah (scientific institutions). Contoh: Metode ilmiah, penelitian, pendidikan ilmiah, dan lain-lain.

2.      Lembaga yang bertujuan untuk memenuhi kebutuhan manusia, menyatakan rasa keindahan dan rekreasi (aesthetic and recreational institutions). Contoh: Seni rupa, seni drama, sport, dan lain-lain.

3.      Lembaga yang bertujuan memenuhi kebutuhan kehidupan kekerabatan (Kinship) atau domestic institutions. Contoh: Pertunangan, perkawinan, perceraian, dan lain-lain.

4.      Lembaga yang bertujuan memenuhi kebutuhan manusia untuk mata pencaharian tertentu (economic institutions). Contoh: Pertanian, peternakan, perburuhan, industri, dan lain-lain.

5.      Lembaga yang bertujuan memenuhi kebutuhan penerangan, dan pendidikan (educational institutions). Contoh: TK, SD, SMP, SMA, Pondok Pesantren, dan lain-lain.

Perbedaan letak dan kedudukan perusahaan :

Letak perusahaan adalah tempat dimana perusahaan melakukan kegiatannya sehari-hari. Sedangkan istilah Tempat Kedudukan Perusahaan dapat diartikan sebagai tempat kantor pusat.

Kedua hal di atas perlu mendapat perhatian bagi perusahaan, sebab salah memilih suatu lokasi perusahaan, akan mengakibatkan suatu kerugian bagi perusahaan. Saperti misalnya harus mengadakan penempatan kembali letak perusahaan (Re-Location) dan kesulitan apabila akan mengadakan ekspansi (perluasan perusahaan) terlebih lagi kalau perusahaan itu bergerak di bidang bahan baku seperti gula,tapi letak perusahaannya jauh sekali dari bahan-bahan yang di perlukan untuk membuat gula.

semakin tajamnya persaingan serta banyaknya perusahaan yang saat ini bermunculan, maka pemilihan letak perusahaan ini sudah tidak mungkin dilakukan dengan coba-coba (trial & error). Karena dengan cara itu perusahaan akan kalah bersaing; disampig harus berpacu dengan waktu, juga efisiensi di bidang biaya perlu mendapat perhatian. Oleh karena itu pemiihan letak perusahaan ini harus dilakukan dan diputuskan melalui beberapa pertimbangan yang disertai fakta yang benar-benar kongkrit dan lengkap. Hal itu dapat dijalankan dengan meninjau beberapa aspek yang mempengaruhi pemilihan letak perusahaan.  

Contoh :

·         Letak perusahaan : 

1.      Dekat dengan pemasok tenaga kerja; Bagi perusahaan yang banyak membutukan tenaga kerja bukan ahli, cenderung mempertimbangkan agar dekat dengan tenaga kerja tersebute; misalkan pabrik rokok, pabrik kembang gula.

2.      Dekat dengan penyedia sumber tenaga/energi; contoh: pabrik peleburan bijih besi, alumunium, dan baja.

·         Kedudukan perusahaan :

Menentukan tempat kedudukan yang terbaik di antara berbagai pilihan dengan menggunakan model-model tersebut. Dalam pada itu model yang dapat digunakan di dalam penentuan tempat kedudukan perusahaan dapat digolongkan atas :

(1)   Model Kualitatif – model analisis faktor-faktor kualitatif

(2)   Model Kuantitatif, yang terdiri dari :

a.       Model analisis titik impas (break-even analysis)

b.      Model pengangkutan atau penyebaran linear programming

Lingkungan eksternal mikro dan makro dalam dunia usaha

Lingkungan eksternal perusahaan dapat dibedakan menjadi :

a.       Lingkungan eksternal makro, adalah lingkungan eksternal yang berpengaruh tidak

                  langsung terhadap kegiatan usaha.

Contoh :

• Keadaan alam: SDA

• Pendidikan dan kebudayaan

• Sosial dan budaya

b.      Lingkungan eksternal mikro, adalah lingkungan eksternal yang pengaruh langsung

terhadap kegiatan usaha.

Contoh :

• Teknologi: yang berkaitan dengan perkembangan proses kerja, peralatan metode, dll.

• Pasar, sebagai sasaran dari produk yang dihasilkan perusahaan

Refrensi :

http://candlelabra.wordpress.com/2010/10/26/lingkungan-eksternal-makro-dan-mikro/

http://kusaiguru.blogspot.com/2011/03/4-tempat-kedudukan-badan-usaha.html

http://sitabungadia.wordpress.com/2010/10/08/perbedaan-antara-perusahaan-dan-lembaga-sosial/